Angajatorii cu peste 250 de salariaţi ar putea fi obligate să publice diferenţele salariale dintre femei şi bărbaţi. Propunerea CE facilitează accesul la justiţie şi consolidează mijloacele prin care lucrătorii îşi pot revendica drepturile. Preşedinta Comisiei Europene: „Munca egală merită o remuneraţie egală”. Comisia Europeană a prezentat joi o propunere privind transparenţa salarială, menită să […]
